La frénésie de l'été se fait déjà sentir avec la planification des vacances, le ''wrap up'' des dossiers et les revues de mi-année! Pour plusieurs, juin à août rime avec ralentissement, un temps de pause sur les nouveaux projets en raison des nombreux congés à venir.

Pourquoi ne pas profiter de cet élan de légèreté et de la joie du beau temps pour souligner les accomplissements des équipes de travail? C'est une période idéale pour offrir des cadeaux corporatifs pour encourager votre équipe à prendre du temps pour eux et pour leur famille.

Voici 4 raisons qui prouvent que cette petite action de bonté sera payante pour votre marque employeur et votre stratégie de marketing RH.

1. Vous vous distinguerez!

C'est rendu un peu la norme d'offrir des cadeaux corporatifs pour les fêtes de fin d'année. Mais offrir des cadeaux hors saison vous permet de rester au premier plan, car personne ne s'y attend. Et qui n'aime pas les surprises!

2. Des thèmes estivaux originaux!

Les cadeaux thématiques créatifs sont un excellent moyen de maintenir l'intérêt des clients actuels ou potentiels et surtout pour fidéliser vos employés. Le recrutement et la rétention du personnel sont des enjeux actuels, votre marque employeur doit être créative! Parmi nos thèmes préférés, citons "Plein air", "Pool Party", ''Apéro sur le patio'' et "BBQ".

3. Faites fleurir votre relation pendant les mois plus calmes.

C'est une excellente façon de signifier à vos employés et à vos clients que vous les appréciez pendant les mois d'été, lorsque les réunions sont moins fréquentes.

4. Plein de choix sur les découvertes saisonnières et exclusives!

L'été signifie l'arrivée de produits saisonniers exclusifs et lancement de nouveaux produits finement testés pendant l'hiver. Mais surtout, l'été promet un plein inventaire pour des commandes de gros volume, contrairement à la période très achalandée des Fêtes.

On vous dit donc à bientôt, bon été et surtout, profitez du soleil ou que vous soyez... au travail, en télétravail du camping ou en vacances prolongées! 

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