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Les 5 erreurs courantes à éviter pour les cadeaux corporatifs

Les 5 erreurs courantes à éviter pour les cadeaux corporatifs

Au cours de nos années d'expérience dans la gestion de cadeaux corporatifs chez Shop moi ça, nous avons tout vu, des demandes dernière minute de cadeaux improvisés aux demandes d’ensembles trop promotionnels qui sont tout sauf " sensationnels ".

Shop moi ça vient donc à la rescousse des entreprises québécoises, petites et grandes, en proposant quelques solutions pour éviter de commettre ces erreurs courantes… et maximiser l’effet de surprise de vos jolis cadeaux!

1 - Attendre jusqu'à la dernière minute

Ce n'est pas pour rien qu'il s'agit du premier point de la liste. L'erreur la plus courante est d'attendre à la dernière minute. Bien qu’on soit souvent en mesure de faire des miracles lorsqu'il s'agit de préparer des cadeaux marquants à courts préavis, les délais de dernière minute nous limitent dans la proposition de contenu alors qu’on doit se tourner vers l’inventaire en atelier ou opter pour un répertoire restreint de produits et de fournisseurs, nous forçant à devoir opter pour des substitutions de produits ou même, prévoir des frais d'urgence. Et bien évidemment, c’est beaucoup de stress pour tous.

Si une PME souhaite sous-traiter la gestion de cadeaux corporatifs, le délai complet peut être de quelques jours (options prêtes à livrer) à un délai normal de 2 à 3 semaines à compter de la réception du paiement pour un contenu personnalisé. Il est donc toujours recommandé de débuter les démarches le plus tôt possible afin d'avoir le maximum de possibilités de produits et d'avoir l'esprit tranquille en sachant que votre projet de cadeaux est pris en charge de A à Z. Plusieurs entreprises de cadeaux corporatifs, comme Shop moi ça, proposent même des incitatifs intéressants aux entreprises qui s’y prennent tôt pour confirmer leurs cadeaux des Fêtes.

2 - Ne pas connaître son audience

Il nous est tous arrivé de recevoir un cadeau qui nous semblait impersonnel, improvisé ou parfois, carrément offensant par le manque d’attention. Alors que l’intention d’offrir un cadeau semble bonne, l’expérience globale peut donner l’effet contraire.

C'est là que vos lumières et vos bonnes connaissances entrent en jeu : à vous de jouer au détective privé et de recueillir des informations pertinentes sur les personnes qui recevront l’attention. Plus vous avez d'informations sur les habitudes et préférences de votre cible, plus l’idéation de la thématique et du contenu sera propice à offrir une expérience personnalisée qui restera en mémoire longtemps. N’est-ce pas l’objectif? Offrir LE cadeau qui se démarquera du lot?

Par exemple, vos cadeaux des Fêtes pourraient être destinés à une variété de profils: à des milléniaux qui aiment s'amuser, à des cadres de la haute direction, à des employés d’usine, à du personnel administratif... et bien d'autres encore ! Bien saisir les caractéristiques et le persona des destinataires permettra d’adapter le concept et viser juste en leur offrant un cadeau unique et créatif qui leur ressemble et qui envoie le bon message de votre part.

 

 

3 - Rester en vase clos

Un vase clos? C'est du jargon sophistiqué pour dire que l’entreprise et ses départements s'internalisent, travaillent en silos, en ne communiquant pas les uns avec les autres pour assurer d’offrir une expérience de cadeaux corporatifs cohérente.

Il est primordial de communiquer avec vos collègues ou vos dirigeants pour vous assurer que le message et l’image de marque soient cohérents et pertinents. Les cadeaux corporatifs, qu’ils soient destinés aux employés ou aux partenaires externes, se doivent d’être alignés avec la stratégie de marketing RH et la culture de l’entreprise. Qu'en est-il si les ressources humaines doivent trouver des façons créatives de recruter et fidéliser les employés? Ou l’équipe des ventes a une liste de clients potentiels qu'ils veulent absolument signer? Aussi bien adopter un effort commun pour joindre les besoins et économiser sur des achats de volume tout alignant l’ensemble des initiatives en cours pour en assurer la cohérence.

Il est essentiel de rallier vos collègues et dirigeants autour d'un programme de cadeaux corporatifs récurrent afin d'unir vos forces et d'en faire un grand succès, quel que soit le département concerné !

4 - L’image de marque trop présente

Oubliez les éternels stylos, les bouteilles en plastique ou les tuques à logo pour vos prochains cadeaux corpos.

Votre logo et votre branding sont pertinents pour un article promotionnel, mais pas pour un cadeau de reconnaissance ou un cadeau de remerciements. Le client aura l'impression que vous essayez de lui vendre quelque chose ou votre employé aura l’impression qu'il s'agit plus de promouvoir l'entreprise que de souligner son apport à la compagnie.

Vous devez viser l'équilibre parfait entre une expérience de cadeau marquante et le rappel de votre image de marque. Optez pour des personnalisations qui sont subtiles (et pratiques) mais qui ont un impact sur la marque ou misez sur le contenu aux couleurs de votre entreprise.

Qu'il s'agisse d’autocollants décoratifs afin de personnaliser l’extérieur de la boîte, de cartes de souhaits ou de rubans de couleur, une tonne de belles options sont possibles afin d’ajouter des éléments personnalisés aux cadeaux sans qu'ils soient trop envahissants.

Shop moi ça offre même l’option d’une vidéo personnalisée à partir de la carte de souhaits. Et s'il est essentiel que vous apposiez votre logo sur un élément durable, nous restons de bon goût, afin que votre tasse à café soit fièrement exposée sur le comptoir de la cuisine, et non dans la poubelle. Le fait d’offrir un item personnalisé, complémentaire au reste du contenu, aura un effet beaucoup plus marquant qu’un ensemble d’items promotionnels qui prennent trop souvent la poussière.

5 - Ne pas leur faire vivre une expérience

Chez Shop moi ça, notre philosophie en matière de cadeaux est axée sur l'expérience. Celle-ci se traduit de deux façons : l'une consiste à penser à ce que le destinataire ressentira lorsqu'il ouvrira pour la première fois la boîte cadeau, l'expérience de ‘’unboxing’’ qui va de l’emballage soigné à la palette de couleurs aux odeurs qui s’y dégagent. L'autre est d’opter pour un contenu réfléchi, utile et passe-partout qui sera utile, durable et apprécié.

C'est pourquoi nous encourageons les entreprises à réfléchir à une thématique particulière, propice à une expérience autour du cadeau en soi. Un sachet de crêpes, du sirop d’érable, des confitures, du café et une playlist Spotify personnalisée peuvent sembler être une simple combinaison de produits, mais en réalité, c'est une expérience brunch en famille à offrir! Vous pouvez même inciter le partage de l’expérience en photos sur les réseaux sociaux de votre entreprise en mettant les employés au défi de faire une crêpe dans une forme particulière, par exemple.

Le thème que vous souhaitez proposer avec vos cadeaux mérite réflexion puisqu’il est une belle opportunité de mettre le cadeau en contexte et de pousser l’expérience plus loin. Nous suggérons même d’établir des thèmes dans une suite cohérente pour offrir des cadeaux récurrents pour fidéliser vos employés et vous démarquer comme marque-employeur.

Shop moi ça est votre allié pour des cadeaux corporatifs marquants, réjouissants et 100 % québécois.

Vous avez fait le tour des options qui existent. Avide d’inspirations originales pour vous démarquer et de cadeaux qui feront (vraiment) plaisir, vous vous demandez : et maintenant?

Cette fois, déléguez la gestion de vos cadeaux corporatifs en offrant une boîte cadeau 100 % québécoise, aux 1 000 thématiques possibles, pour toutes les occasions et pour tous les humains. Même les plus difficiles et ceux à qui on ne sait jamais quoi offrir seront surpris de l’expérience offerte.

Parce qu’avec Shop moi ça, personne ne fait semblant d’être content et les cadeaux ne finissent jamais dans le fond du garde-robe. Vous serez prévenu.

Ne cherchez plus : de la conception à la livraison partout au Canada, profitez d’un service clé en main.

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