Éric partira bientôt pour son 3e congé parental, Manon prend sa retraite le mois prochain et Mireille deviendra la plus fidèle employée avec ses 25 ans de service!

Les incidences de ces événements dans la vie des Éric, des Manon et des Mireille de ce monde sont monumentales! L’impact de ceux-ci sont tout aussi considérables pour votre organisation. Bien qu’ils peuvent créer tout un casse-tête d’un point de vue gestion, ils méritent d’être soulignés et célébrés en grand, en plus de bonifier votre culture d’entreprise!

L’humain d’abord

Une chose que la pandémie nous aura appris en tant qu’organisation, c’est que nous gagnons à être conciliants et à faire preuve d’humanisme dans notre style de gestion. Nos employés sont la clé de notre réussite; sans eux, la machine est incapable de rouler. De prendre le temps de souligner les petits et grands changements de ceux que l’on côtoie jour après jour est donc une belle façon de reconnaître leur apport. Une tonne d’options s’offrent à vous pour souligner le tout, allant d’une simple petite attention de la part de la direction ou de l’équipe à la grande célébration et ce, que ce soit une naissance, une retraite, une promotion, un déménagement important, un mariage ou une rémission.

Souligner les naissances

On se croirait en plein baby boom au plus grand bonheur des futurs parents et de l’entourage. L’annonce d’une grossesse peut être un moment bien stressant pour un employé, sachant très bien que cet événement heureux a des répercussions importantes sur l’employeur! C’est donc une belle occasion de partager le bonheur de l’employé en soulignant la naissance avec une petite attention. Une belle boîte surprise personnalisée accompagnée d’une carte de souhaits de la part de l’équipe aura certainement l’effet souhaité.

L’équipe de Behaviour Interactive a décidé de pousser le concept un peu plus loin! Cette entreprise de Montréal spécialisée en jeux vidéos nous a approché afin de leur assembler des boîtes de naissance personnalisées. Le résultat est PARFAIT: Une peluche Raplapla aux couleurs de l’entreprise, une carte personnalisée et un contenu unisexe; le tout emballé dans une jolie boîte cadeau à l’image de l’entreprise! Gageons que les employés en parleront longtemps! 

Marquer un départ à la retraite et les jalons de carrière

1 an, 5 ans, 10 ans, 20 ans de carrière; ça mérite d’être souligné en GRAND! Et que dire de la retraite!!! Les possibilités sont infinies pour reconnaître ces belles étapes de carrière: une célébration au bureau? Un cadeau envoyé à la maison? Une note personnalisée de la direction? Un boni ou un congé imprévu? Toutes les options sont bonnes!

Nous aimons particulièrement travailler sur ce genre de projets de boîtes cadeaux. Avec un bel autocollant à l'effigie de l’entreprise et une mention spéciale pour le nombre d’années de service, c’est sans aucun doute un cadeau qui sera apprécié!

Pour les retraites, nous aimons particulièrement préparer des boîtes cadeaux sur mesure avec un contenu qui rappelle les intérêts du / de la futur(e) retraité(e): Une carte plantable et un verre isolant peint à la main pour l’adepte du jardinage; une boîte gourmande pour le foodie; une boîte cocktail pour celui qui ne manque pas un 5 à 7 ou une boîte Sud pour celle qui passera sa retraite au chaud. 

Les vacances d’été et la rentrée des classes

La période de juin à septembre est, année après année, un 4 mois de chamboulements où la routine est ajustée, où les projets sont souvent sur pause et où on doit composer avec les changements, en conséquence des enfants! C’est donc une occasion parfaite pour souligner les vacances d’été en souhaitant aux employés un bon repos en prévision d’une rentrée pleine de projets! Notre boîte Sud à la maison - Caraibes a été particulièrement appréciée cet été alors qu’elle offrait le contenu parfait pour un voyage dans le Sud de la cour arrière, à la maison!

Pour l’entreprise Hybride, les vacances d’été étaient l’occasion parfaite pour souligner l’année particulière que les élèves ont vécu dans le contexte de la pandémie. Leur idée: Offrir une boîte remplie de découvertes québécoises aux élèves afin de souligner la fin des classes et les féliciter pour leur résilience tout au long de l’année! Un projet que nous avons A-DO-RÉ développeravec eux!

Offrir de la douceur pour un deuil, prompt rétablissement et rémission

Certains événements sont plus délicats à souligner… comme le deuil et la maladie. Les passer sous silence peut toutefois rendre ces épreuves encore plus difficiles pour ceux qui les vivent. En offrant une simple carte de souhaits avec des mots d’encouragement ou un petit cadeau rempli de produits bien-être peut faire une énorme différence pour les employés, durant ces temps difficiles. De sentir le soutien de leur employeur ou de leur équipe leur enlèvera un poids inutile et ils sauront que vous êtes à l’écoute de leurs besoins.

Quel que soit l’événement à souligner, nous avons tous avantage à prendre le temps de pause nécessaire pour reconnaître leur impact sur nos collègues et employés. C’est un investissement gagnant-gagnant qui aura un impact positif sur l’humain et sur l’organisation!